J'ai toujours trouvé que la vitesse du patron est celle de l'équipe.
Si vous voulez donner crédit à quelqu'un, faites-le par écrit. Mais pour l'engueuler, faites-le par téléphone.
J'ai toujours trouvé que si je prends des décisions avec soixante-quinze pour cent ou plus des faits, je ne la regrette pratiquement jamais. Ce sont les gens qui attendent que tout soit parfait qui vous rendent fous.
Gérer, ce n'est rien d'autre que de motiver les autres.
Quand le produit est bon, vous n'avez pas besoin d'être un grand expert en marketing.